» O perigo das contratações inadequadas

» O perigo das contratações inadequadas Gostaria que o leitor prestasse atenção em algumas manchetes recentes de jornais: "Seqüestro, o crime que mais cresceu"; "Seqüestro vira crime da moda e mobiliza a polícia"; "Empresário tem parte de orelha decepada em seqüestro"; "Estudante é seqüestrado à noite na Usp"; "Polícia Civil liberta vendedor e prende seqüestradores"; "Seqüestradores libertam empresário português"; "Polícia liberta dono de postos de gasolina"; "Família celebra fim de seqüestro de médica". Enquanto o governo do Rio de Janeiro comemora a media de 10 seqüestros por ano, em São Paulo podemos ter, somente este ano, quase 200 registros desse hediondo crime. Uma pergunta pode estar vindo à mente do leitor: "Será que é possível uma família se prevenir do crime de seqüestro?". Tenho uma ótima notícia para você: É possível sim, quando a família entende que se faz necessário tomar algumas cautelas para obter segurança e minimizar riscos. Minha função agora é dar algumas dicas, orientações e técnicas que facilitem essa prevenção para que você e sua família tenham mais tranqüilidade para viver num mundo cheio de perigos. É importante que o amigo leitor tenha em mente que o seqüestrador não sai "caçando" pelas ruas, um refém para seqüestrar. Esse tipo de crime é demasiadamente complexo e necessita inicialmente de informações de alguma família para que possa verificar a possibilidade de se realizar ou não o seqüestro. Portanto, o grande segredo é fazer com que essas informações não cheguem aos ouvidos do bando que procura alguém para seqüestrar. Grande parte dos seqüestros realizados teve inicio com uma informação fornecida por um funcionário ou ex-funcionário. Aí chegamos a uma pergunta crucial: "Você toma todas as cautelas necessárias para contratar um funcionário para sua casa, apartamento, prédio ou empresa?" Creio que não. Geralmente as pessoas estão necessitadas de um empregado e esquecem de tomar várias medidas preventivas. Proponho fazer um roteiro para que você possa contratar um funcionário com mais segurança: 1) Exija o maior número de documentos originais do pretendente e procure verificar se não há sinais de adulteração ou troca de fotografia. Na dúvida, procure um Distrito Policial mais próximo e peça auxilio a um policial; 2) O pretendente deve apresentar atestado de antecedentes criminais recente; 3) Você deve ter em mãos o nome, endereço e telefone dos últimos patrões do pretendente e fazer verificação sobre a idoneidade do mesmo; 4) Comprovação de endereço é fundamental; 5) Como medida cautelar, é de bom alvitre consultar o serviço de proteção ao crédito, serasa ou qualquer outra empresa do gênero para que você tenha convencimento da real condição financeira do pretendente; 6) Logo no primeiro contato, antes de fazer qualquer tipo de verificação, faça uma série de perguntas sobre a vida profissional e familiar do pretendente e anote tudo num papel, para saber, a posteriori, se tal pessoa tem o hábito de mentir ou distorcer a realidade de sua vida; 7) Somente depois de analisar todos esses itens friamente é que você poderá tomar a decisão de contratar ou não determinada pessoa; 8) Se você optar pela contratação, tire cópia de todos os documentos e também solicite uma foto recente do novo funcionário. Certa vez, recebi uma senhora no Plantão Policial que narrava a subtração de todas suas jóias pela empregada que desaparecera como fumaça. Indaguei a ela: "Qual o nome de tal empregada?". E ela respondeu: "Maria". Mas qual o nome completo, repliquei. A senhora meio sem jeito afirmou: "Não sei Doutor". Indaguei sobre o endereço e demais dados pessoais da ladra e ela respondeu: "Há três dias essa moça bateu na porta de casa procurando emprego. Ela tinha uma cara boazinha e como estava necessitada acabei contratando. Puxa, não sei nada sobre ela e muito menos onde reside. Para falar a verdade, nem uma foto dela eu tenho". Lembre-se: "A pressa é inimiga da perfeição e pode colocar sua família em apuros".